岗位名称：再担保业务部 部门副经理
岗位编号：ZH_RS_042 需求人数：1人
岗位职责：
1、负责根据部门职责和公司总体要求，协助部门经理负责部门全面工作；
2、负责分管业务的创收工作，出具评审报告；
3、负责协助部门经理负责制定和完善公司各项业务制度和业务规范，并监督执行；
4、负责协助部门经理负责公司重点客户关系的维护和发展；
5、负责协助部门经理负责部门内的日常管理和工作组织；
6、负责协助部门经理对部门员工的工作进行指导和监督；
7、负责根据部门员工工作表现，协助部门经理进行考核评价，提出奖惩建议；
8、负责协助部门经理负责部门员工的教育培训；
9、负责本部门和其他部门之间的沟通和协调；
10、协助部门经理向公司领导汇报部门工作进展并提出合理化建议；
11、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、28-35岁，大学本科或同等以上学历，经济学、金融、法律、管理学、会计等相关专业；
2、掌握现代融资担保、银行信贷等金融知识；
3、熟悉担保业内各项业务的特点及运作方法；
4、5年以上融资担保、银行信贷、风险管理或财务审计等相关领域从业经验，3年以上相关管理经验。有中小企业信用担保行业从业经验者优先；
5、具有良好的职业操守和行为规范；
6、具备敏锐的市场观察力，良好的推广能力；
7、出色的沟通能力，工作细致耐心；
8、责任心强，有良好的团队合作精神。
岗位名称：再担保业务部 高级项目经理
岗位编号：ZH_RS_044 需求人数：2人
岗位职责：
1、负责根据部门安排对申请再担保的项目进行评审，出具评审报告，完成部门下达的业绩指标；
2、负责组织项目签约、收费和保后管理；
3、负责开拓再担保与创新业务市场，根据部门要求定期（每周、每月）呈报业务拓展情况；
4、负责与银行业及相关机构保持良好的合作关系；
5、负责开发客户资源，完成客户的资质审核、信用状况评估，建立客户档案；
6、负责维护和发展客户关系；
7、负责拓展新的获利渠道；
8、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁，大学本科或同等以上学历，经济学、金融、法律、管理学、会计等相关专业；
2、掌握现代融资担保、银行信贷等金融知识；
3、熟悉担保业内各项业务的特点及运作方法；
4、3年以上融资担保、银行信贷、风险管理或财务审计等相关领域从业经验。有中小企业信用担保行业从业经验者优先；
5、具有良好的职业操守和行为规范；
6、性格开朗，善与人沟通；
7、具有良好创造力、市场分析及业务拓展能力；
8、具有强烈的责任心并乐于挑战自我，有一定的组织能力；
9、具有优秀的团队合作精神。
岗位名称：再担保业务部 项目助理
岗位编号：ZH_RS_046 需求人数：3人
岗位职责：
1、参与项目受理与评审，在项目主管指导下出具评审报告；
2、负责组织项目签约、收费和保后管理；
3、负责配合业务经理开拓再担保与创新业务市场，根据部门要求定期（每周、每月）呈报业务拓展情况；
4、负责配合业务经理收集市场信息，进行业务接洽，根据负责完成业务经理交办的业务工作；
5、负责协助业务经理开发客户资源，完成客户的资质审核、信用状况评估，建立客户档案；
6、负责协助业务经理发展和维护客户关系的发展和维护；
7、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、23-30岁，大学本科或同等以上学历，经济学、金融、法律、管理学、会计等相关专业；
2、了解担保业内各项业务的特点及运作方法；
3、1年以上融资担保、银行信贷、风险管理或财务审计等相关领域从业经验。 有中小企业信用担保行业从业经验者优先；
4、具有良好的职业操守和行为规范；
5、有一定市场开拓能力；
6、具备团队合作精神。
岗位名称：再担保业务部 行政助理
岗位编号：ZH_RS_047 需求人数：1人
岗位职责：
1、负责协助部门经理进行业务流程控制管理，记录业务情况、制作业务台帐；
2、负责协助部门经理追踪项目进展；
3、负责协助部门经理管理公司客户档案资料；
4、负责业务统计；
5、负责部门合同的登记、保管；
6、负责办理部门报销、部门申请、部门会议记录、部门文书（函件）收发、处理、归档保管等日常行政事务；
7、 负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、22-30岁，大学本科或同等以上学历，市场营销、行政管理或相关专业；
2、熟练使用计算机和各种办公设备；
3、熟练使用办公软件；
4、1年以上的助理工作经验；
5、具有良好的职业操守和行为规范；
6、工作认真、负责、细致、积极主动；
7、忠于职守、待人热情、谦虚谨慎。
岗位名称：风险管理部 部门副经理
岗位编号：ZH_RS_052 需求人数：1人
岗位职责：
1、根据部门职责和公司总体要求，协助部门经理负责部门全面工作；
2、协助部门经理负制定和完善公司各项业务制度和业务规范，并监督执行；
3、分管再担保业务的风险审核，出具独立的审核意见；
4、分管业务合同的审查、文本制订工作；
5、协助部门经理推动诉讼保全担保业务；
6、协助部门经理负责部门内的日常管理和工作组织；
7、协助部门经理对部门员工的工作进行指导和监督；
8、根据部门员工工作表现，协助部门经理进行考核评价，提出奖惩建议；
9、协助部门经理负责部门员工的教育培训；
10、本部门和其他部门之间的沟通和协调；
11、协助部门经理向公司领导汇报部门工作进展并提出合理化建议；
12、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、30-40岁，大学本科或同等以上学历，审计、金融、法律、财会、经济类等相关专业；
2、掌握国家审计、法律或金融风险类政策法规；
3、掌握现代企业财务、审计或金融风险管理知识；
4、熟悉担保业内各项业务的特点及运作方法；
5、5年以上企业财务、审计或金融风险管理等相关领域从业经验，3年以上相关管理经验；
6、具有良好的职业操守和行为规范；
7、具有优秀的分析判断、风险控制、应变能力；
8、具有独立的判断、思考、沟通能力；
9、出色的沟通能力，工作细致耐心；
10、责任心强，有良好的组织管理能力和团队合作精神。
岗位名称：风险管理部 高级项目经理
岗位编号：ZH_RS_054 需求人数：2人
岗位职责：
1、负责再担保业务的审核工作，完成部门下达的审核任务；
2、负责法律事务审核，完成部门下达的审核任务；
3、负责监督再担保业务部完成分管业务范围的保后管理，按规定出具风险分级报告；
4、负责承接具体的诉讼保全担保业务；
5、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、28-40岁，大学本科或同等以上学历，审计、金融、法律、财会、经济类等相关专业；
2、掌握国家审计、法律或金融风险类政策法规；
3、掌握现代企业财务、审计或金融风险管理知识；
4、熟悉担保业内各项业务的特点及运作方法；
5、3年以上企业财务、审计或金融风险管理等相关领域从业经验；
6、具有良好的职业操守和行为规范；
7、具有良好的分析判断、风险控制、应变能力；
8、具有独立的判断、思考、沟通能力；
9、具有良好的沟通能力，工作细致耐心；
10、责任心强，具有良好的组织管理能力和团队合作精神。
岗位名称：风险管理部 法审经理
岗位编号： 需求人数：1人
岗位职责：
1、制订公司合同文本，进行签约审查。
2、对公司重大事项、重要合同出具法律意见。
3、负责承接具体的风险项目的处置工作、诉讼、追偿等事项；
4、梳理公司相关制度；
5、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、28-40岁，大学本科或同等以上学历，法学或民商法等相关专业；
2、具有法律职业资格或企业法律顾问资格，有律师从业经历者优先；
3、3年以上法律工作经验；
4、能够尽快到岗。
岗位名称：风险管理部 项目评审经理
岗位编号： 需求人数：1人
岗位职责：
1、负责担保业务的审核工作，对各类业务独立出具风险审核意见，撰写风险审核报告。风险审核报告要求对项目分析深入，风险点揭示准确、客观、全面；
2、配合业务部门进行项目下户调查，对重大风险点及时关注，配合完成公司整体业务发展目标；
3、负责监督再担保业务部完成分管业务范围的保后管理，按规定出具保后风险分级报告；
4、配合部门风险审核工作研究具体行业风险情况，形成课题报告；
5、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、28-40岁，大学本科或同等以上学历，审计、金融、财会、经济类等相关专业；
2、3年以上银行信贷审查或担保公司风险审核工作经验；
3、具备一定的财务分析能力、具有良好的分析判断能力。
岗位名称：风险管理部 项目助理（数据统计）
岗位编号： 需求人数：1人
岗位职责：
负责数据统计、周报、月报的编制，完成各类数据处理工作；
1、 负责管理部门文件的整理；
2、 负责办理部门报销、部门申请、部门会议记录、部门文书（函件）收发、处理、归档保管等日常行政事务；
3、 负责项目评审委员会的会议记录，撰写会议纪要，决议的下发和监督再担保业务部的执行；
4、 负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、 22-30岁，大学本科或同等以上学历，统计、审计、金融、法律、财会、经济类等相关专业；
2、 掌握现代企业统计、财务、审计或金融风险管理知识；
3、 熟练使用计算机和各种办公设备，熟练使用办公软件。
4、 1年以上相关工作经验；
5、 逻辑性强，善于分析；
6、 具有良好的职业操守和行为规范，工作认真、负责、细致、积极主动，忠于职守、待人热情、谦虚谨慎。
岗位名称：风险管理部 项目助理
岗位编号：ZH_RS_056 需求人数：3人
岗位职责：
1、负责协助业务经理再担保业务的风险审核工作，完成部门下达的审核任务；
2、负责协助业务经理完成法律事务审核，完成部门下达的审核任务；
3、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁，大学本科或同等以上学历，审计、金融、法律、财会、经济类等相关专业；
2、掌握现代企业财务、审计或金融风险管理知识；
3、了解担保业内各项业务的特点及运作方法；
4、2年以上企业财务、审计或金融风险管理等相关领域从业经验；
5、具有良好的职业操守和行为规范；
6、具有较好的分析判断、风险控制、应变能力；
7、具有独立的判断、思考、沟通能力；
8、较好的沟通能力，工作细致耐心；
9、责任心强，具有良好的组织管理能力和团队合作精神。
岗位名称：研究发展部 部门副经理
岗位编号：ZH_RS_012 需求人数：1人
岗位职责：
1、负责根据部门职责和公司总体要求，协助部门经理负责部门全面工作；
2、负责协助部门经理负责制定和完善公司各项业务制度和业务规范，并监督执行；
3、负责协助部门经理完成行业调研分析、再担保实施效果分析及政府所需各类分析；
4、负责协助部门经理与政府、协会等相关外联机构联系，推动实施政策性再担保业务；
5、负责协助部门经理（由再担保业务部协助）落实创新业务的市场调研、业务模式、操作规程设计；
6、负责协助部门经理（由财务管理部协助）确定合理的投资品种配置，制定资金运作方案；
7、负责公司业务策划和宣传、推广、策划、媒体外联、会展安排，提交部门对外推广活动的效果测评以及统计分析报告；
8、负责公司内部信息系统的设计与管理；
9、负责协助部门经理负责部门内的日常管理和工作组织；
10、负责协助部门经理对部门员工的工作进行指导和监督；
11、负责根据部门员工工作表现，协助部门经理进行考核评价，提出奖惩建议；
12、负责协助部门经理负责部门员工的教育培训；
13、负责本部门和其他部门之间的沟通和协调；
14、协助部门经理向公司领导汇报部门工作进展并提出合理化建议；
15、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、30-45岁，硕士或同等以上学历，金融、经济类专业；
2、掌握融资担保、银行信贷、证券投资、产业投资等金融知识，具有较高的政策理论水平；
3、熟悉产业经济和金融市场；
4、了解担保业内业务的特点及运作方法；
5、5年以上融资担保、银行信贷、投资、风险管理或财务审计等相关领域从业经验，3年以上相关管理经验；
6、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守和行为规范；
7、具有良好的创造力、市场分析能力；
8、具有优秀的策划和文字处理能力；
9、出色的沟通与学习能力，工作细致耐心；
10、责任心强，有良好的组织管理能力和团队合作精神。
岗位名称：研究发展部 高级分析师
岗位编号：ZH_RS_014 需求人数：2人
岗位职责：
1、负责根据部门经理指派参与公司发展战略规划制订工作；
2、负责完成分管业务范围内的担保机构调研、行业分析、再担保实施效果分析及相关政府部门所需各类分析调研报告的撰写工作；
3、负责完成分管业务范围内的政府公关、行业交流与企业外联，建立、完善专项再担保业务平台；
4、负责完成分管业务范围内的创新业务市场调研与业务模式、操作规程设计；
5、负责完成分管业务范围内的投资品种调研，拟订投资方案；
6、负责根据部门经理指派参与制订、完善公司考核制度；
7、负责根据部门经理指派参与公司治理层面有关文件及报告的起草工作；
8、负责根据部门经理指派参与公司内部信息系统设计、开发工作；
9、负责培养业务助理；
10、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁，硕士研究生或同等以上学历，经济学、金融、法律、管理学、会计等相关专业；
2、掌握融资担保、银行信贷、证券投资、产业投资等金融知识；
3、熟悉担保业内业务的特点及运作方法；
4、3年以上融资担保、银行信贷、风险管理、投资或财务审计等相关领域从业经验；
5、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守和行为规范；
6、具有良好的创造力、市场分析能力；
7、具有优秀的策划和文字处理能力；
8、具有出色的沟通能力与学习能力，工作细致耐心；
9、责任心强，具有良好的组织管理能力和团队合作精神。
岗位名称：研究发展部 分析师
岗位编号：ZH_RS_015 需求人数：2人
岗位职责：
1、负责完成分管业务范围内的行业调研分析、再担保实施效果分析及政府所需各类分析；
2、负责完成分管业务范围内的与政府、协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系；
3、负责完成分管业务范围内的（由再担保业务部协助）创新业务的市场调研、业务模式、操作规程设计；
4、负责完成分管业务范围内的市场安全性高、流动性强且具有收益的投资品种调查，拟订投资方案；
5、负责根据部门要求定期（每周、每月）呈报外联进展情况；
6、负责培养业务助理；
7、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁，大学本科或同等以上学历，经济学、金融、法律、管理学、会计等相关专业；
2、掌握融资担保、银行信贷、证券投资、产业投资等金融知识；
3、熟悉担保业内业务的特点及运作方法；
4、3年以上融资担保、银行信贷、风险管理、投资或财务审计等相关领域从业经验；
5、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守和行为规范；
6、具有良好的创造力、市场分析能力；
7、具有优秀的策划和文字处理能力；
8、出色的沟通能力与学习能力，工作细致耐心；
9、责任心强，有良好的组织管理能力和团队合作精神。
岗位名称：研究发展部 助理分析师
岗位编号：ZH_RS_016 需求人数：2人
岗位职责：
1、负责所属业务范围的调研工作，完成业务经理下达的调研任务；
2、负责协助业务经理完成分管业务范围内的与政府、协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系；
3、配合业务经理收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期（每周、每月）呈报市场拓展情况；
4、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、23-30岁，大学本科或同等以上学历，金融、经济类专业；
2、掌握现代融资担保、银行信贷等金融知识；
3、了解产业经济和金融市场；
4、了解担保业内各项业务的特点及运作方法；
5、1年以上融资担保、银行信贷、风险管理或财务审计等相关领域从业经验；
6、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守和行为规范；
7、具有良好的创造力、市场分析能力；
8、具有良好的策划和文字处理能力；
9、良好的沟通能力，工作细致耐心；
10、责任心强，有良好的团队合作精神。
岗位名称：研究发展部 项目助理（系统维护）
岗位编号：ZH_RS_017 需求人数：1人
岗位职责：
1、负责所属部门的调研工作，完成部门下达的调研任务；
2、负责协助部门完成分管综合业务系统开发范围内的调研、开发工作；
3、配合技术公司收集公司业务需求，整理业务文档，进行业务接洽；推进综合业务系统的按规定计划；监督技术公司的开发质量。
4、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、23-30岁，大学本科或同等以上学历，信息管理与信息系统、计算机类专业；
2、具备1年以上Java编程语言实际开发经验；
3、具备1年以上SQL数据库语言实际开发经验
4、掌握Html语言，网页开发技术；
5、1年以上软件开发公司实际开发经验；
6、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守和行为规范；
7、具有良好的创造力、市场分析能力；
8、具有良好的策划和文字处理能力；
9、良好的沟通能力，工作细致耐心；
10、责任心强，有良好的团队合作精神。
岗位名称：综合管理部 部门副经理
岗位编号：ZH_RS_022 需求人数：1人
岗位职责：
1、负责根据部门职责和公司总体要求，协助部门经理负责部门全面工作；
2、负责协助部门经理制定和完善公司各项人力资源、行政管理制度，并监督实施；
3、负责协助部门经理制定和完善各部门职责、岗位职责；
4、负责协助部门经理制定和完善招聘、考核、薪酬、培训计划并组织实施；
5、负责协助部门经理处理员工信息反馈及投诉，积极营造良好的企业文化；
6、负责协助部门经理做好行政类文件、公司印鉴、办公用品等的管理协调，办公设施和设备的维护；
7、负责协助部门经理做好与政府、主管单位的信息报送、活动组织及相关工作联系；
8、负责协助部门经理做好部门公司的用电、防火、防盗、资产的监督管理；
9、负责协助部门经理做好部门内的日常管理和工作组织；
10、负责协助部门经理合理设置部门工作岗位并进行工作分配；
11、负责协助部门经理对部门员工的工作进行指导和监督、教育培训；
12、负责根据部门员工工作表现，协助部门经理进行考核评价，提出奖惩建议；
13、负责协助部门经理做好本部门和其他部门之间的沟通；
14、协助部门经理向公司领导汇报部门工作进展并提出合理化建议；
15、负责公司交办的其他工作。
任职资格：
1、28-35岁，大学本科或同等以上学历，经济类或管理类优先；
2、掌握现代人力资源管理理念，有一定心理学、行政管理学知识；
3、有人力资源相关证书；
4、5年以上大型企业或同行业工作经验，3年以上管理工作经验；
5、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守和行为规范；
6、工作认真、负责、细致；
7、有很强的沟通与协调、组织能力；
8、具有良好的书面及口头表达能力；
9、善于解决问题，团队合作能力强。
岗位名称：综合管理部 人事助理
岗位编号：ZH_RS_024 需求人数：1人
岗位职责：
1、负责人员招聘的具体实施；
2、负责员工的入职、异动、晋升、辞退等手续办理、员工保险的上缴工作；
3、负责员工的合同签订、档案转移工作；
4、负责员工薪资、奖金、福利等核算工作；
5、负责协助人事主管完善修订岗位说明书；
6、负责协助人事主管完成员工招聘、劳动关系管理、培训、考核、薪酬、社保缴纳等工作，并组织实施；
7、负责协助人事主管开展企业文化建设，维护员工关系；
8、负责配合部门行政人员完成公司活动组织等其他行政工作；
9、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、23-30岁，大学本科或同等以上学历。经济类、人力资源类专业优先；
2、熟悉人事、劳资的基本环节、程序和步骤，掌握员工关系管理、招聘流程；
3、熟练使用计算机和各种办公设备；
4、2-3年人事助理、招聘助理或相关工作经验；
5、工作认真负责、耐心细致；
2、责任心强，坚持原则；
3、好学上进、吃苦耐劳；
4、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守、工作规范和团队意识。
岗位名称：综合管理部 前台
岗位编号：ZH_RS_026 需求人数：1人
岗位职责：
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊等资料；
2、接待来访客人，并通报相关部门；
3、负责总公司订餐、订房、订票工作；
4、承办员工考勤和外出登记；
5、安排约会、会议室及差旅预定；
6、负责总公司名片制作和校对工作；
7、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
8、协助组织公司活动；
9、上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、22-25岁，女，大专学历；
2、秘书、中文等相关专业，对前台工作内容有一定认识
3、1年以上行政人事、文秘或相关工作经验；
4、具有相关服务礼仪的专业知识；
5、形象端庄，举止大方，熟悉接待礼仪技巧，责任心执行力强；
6、具有良好的服务意识、应变能力、沟通协调能力及团队合作精神；
7、耐压能力强，工作认真踏实，处事灵活，工作效率高，熟练使用office办公软件和各种办公设备。
岗位名称：财务管理部 部门副经理
岗位编号：ZH_RS_032 需求人数：1人
岗位职责：
1、根据部门职责和公司总体要求，协助部门经理负责部门全面工作；
2、负责协助部门经理制定、完善本公司的各项财务会计制度及财务流程，并监督实施；
3、负责协助部门经理进行会计核算、纳税申报、统计等工作的复核；
4、负责协助部门经理组织编制月度、季度、全年财务分析报告；
5、负责协助部门经理组织编制公司预算、决算；
6、负责协助部门经理监督预算执行情况；
7、负责协助部门经理对经济合同中资金收付进行督促和监督；
8、负责协助部门经理协助研究发展部，确立安全性高、流动性强且具有收益的投资品种，探索公司新的获利渠道；
9、负责协助部门经理做好部门内的日常管理和工作组织；
10、负责协助部门经理配合公司各项内外审计工作；
11、负责协助部门经理合理设置部门工作岗位并进行工作分配；
12、负责协助部门经理对部门员工的工作进行指导和监督、教育培训；
13、负责协助部门经理根据部门员工工作表现，进行考核评价，提出奖惩建议；
14、负责协助部门经理做好本部门和其他部门之间的沟通；
15、负责协助部门经理及时向公司领导汇报部门工作进展并提出合理化建议；
16、负责公司交办的其他工作。
任职资格：
1、28-35岁，大学本科或同等以上学历，财务、会计等相关专业；
2、熟悉会计、审计、财税知识，熟悉有关经济、法律、管理知识；
3、5年以上从业经验，3年以上相关企业财务管理经验；
4、有会计师或注册会计师证书；
5、具有良好的职业操守和行为规范；
6、良好的团队管理能力；
7、具有强烈的责任心、事业心，严谨的工作态度；
8、具有较好的书面及口头表达能力。
岗位名称：部门经理助理（财务管理部）
岗位职责：
1、 负责协助部门经理完成财务会计体系、管理会计体系以及相关制度的建设；
2、 负责协助部门经理行使公司全面预算管理常设机构职能；负责编制年度财务预算，定期分析、报告预算执行情况；
3、 负责定期编制管理会计报告；
4、 负责行使公司内审（业务稽核）常设机构职能，落实相关内审工作计划，完善内控建设；
5、 负责配合公司外部审计、检查，督促审计整改意见的落实，完善内控建设；
6、 负责账务复核，确保准则的遵循和报表质量，避免审计风险；
7、 负责发票等原始凭证合法、合规性复核，纳税申报工作复核，避免税收风险；
8、 负责配合集团财务信息化工作的推进，负责本公司财务信息化的建设；
9、 负责指导会计、出纳开展工作，确保其工作质量；
10、负责与子公司财务相关的管理工作；
11、负责协助部门经理完成政府补贴申报及补贴渠道开拓；
12、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、 28—35岁（岗位经验和能力突出者，年龄可适当放宽），大学本科或同等以上学历，会计、审计等相关专业。
2、 熟悉会计、审计准则、财务通则、内控规范、税收政策及相关经济法律法规；
3、 了解担保行业及担保业务；
4、 熟悉审计流程、熟练掌握审计技能，能把握中小企业业务、财务特点；
5、 熟练掌握财务分析方法、技能，熟练应用财务软件及办公软件；
6、 5年以上会计师事务所审计经验，3年以上项目负责人经历或8年以上企业财务、内审经验。具备银行等金融企业稽核经验者、企业内控经验者优先；
7、 具有注册会计师、注册内审师资格；
8、 具有良好的职业操守，责任心强，工作踏实、严谨、认真、高效；
9、 良好的逻辑分析、判断能力；
10、良好的书面及口头表达、沟通能力；
11、具备团队合作精神，能够承受较大的工作压力。
岗位名称：财务管理部 内审预算主管
岗位编号：ZH_RS_034 需求人数：1人
岗位职责：
1、负责公司业务稽核、出具独立意见、提出合理化建议，并负责督促稽核整改意见的落实；
2、负责配合公司外部审计，并督促审计整改意见的落实；
3、负责定期编制财务分析报告；
4、负责编制年度财务预算，并定期编制预算执行情况分析报告；
5、负责与子公司财务相关的管理工作；
6、负责账务复核，确保准则的遵循和报表质量，避免审计风险；
7、负责发票等原始凭证合法、合规性复核，纳税申报工作复核，避免税收风险；
8、负责配合集团财务信息化工作的推进，负责本公司财务信息化的建设；
9、负责指导会计、出纳开展工作，确保其工作质量；
10、协助财务管理、内控等制度建设；
11、协助政府补贴申报及补贴渠道开拓；
12、协助管理会计体系建立、健全；
13、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、28—35岁（岗位经验和能力突出者，年龄可适当放宽），大学本科或同等以上学历，会计、审计等相关专业；
2、熟悉会计、审计准则、财务通则、内控规范、税收政策及相关经济法律法规；
3、了解担保行业及担保业务；
4、熟悉审计流程、熟练掌握审计技能，能把握中小企业业务、财务特点；
5、熟练掌握财务分析方法、技能；
6、熟练应用财务软件及办公软件；
7、5年以上会计师事务所审计工作经验，3年以上项目负责人经历，具备良好的职业素养。具备银行等金融企业稽核经验者、企业内控经验者优先；
8、注册会计师资格；
9、具有良好的职业操守；
10、责任心强，工作踏实，严谨，认真，高效；
11、良好的逻辑分析、判断能力；
12、良好的书面及口头表达、沟通能力；
13、具备团队合作精神，能够承受较大的工作压力。
岗位名称：财务管理部 财务主管
岗位编号：ZH_RS_033 需求人数：1人
岗位职责：
1、负责协助财务管理、内控等制度建设；
2、负责原始凭证合法、合规性的审核；
3、负责记账凭证的编制、录入、账务处理；
4、负责定期编制财务报告、年度决算及财务分析；
5、负责编制财务预算及预算执行情况分析、报告；
6、负责协助配合公司内外部审计；
7、负责纳税申报、减免税申报等涉税处理；
8、负责协助政府补贴申报；
9、负责财务统计，与风控统计信息对接，对外编报财务、财政统计报表；
10、负责业务支持和保障，配合对外报送财务资料；
11、负责凭证、账簿、报表装订，会计资料及会计档案保管；
12、负责财务电算化账套的维护管理；
13、负责指导出纳开展工作；
14、负责完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、28—35岁（岗位经验和能力突出者，年龄可适当放宽），大学本科或同等以上学历，财务、会计等相关专业；
2、熟悉会计基本准则、财务通则、内控规范、税收政策及相关经济法律法规，了解担保行业及担保企业会计核算办法；
3、具备一定的职业判断素养；
4、全面掌握会计工作、纳税申报等技能；
5、熟练应用财务软件及办公软件；
6、有会计证等相关证书，具有会计师以上职称；
7、5年以上会计核算、纳税申报、财务统计、分析、审计工作经验，具备编制合并报表、财务预算、决算技能；
8、具有良好的职业操守和工作规范；
9、工作踏实，认真，高效；
10、具备团队合作精神，能够承受较大的工作压力。
11、良好的书面及口头表达能力。
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