2026年2月11日，公司召开2026年度工作会，会议传达学习了北京国资公司第二届职工代表大会第四次会议暨2026年度工作会精神，全面总结了公司系统2025年工作，并对2026年重点工作进行部署。公司领导班子成员，本部及所属子公司干部职工共140余人参加会议。公司党总支副书记、总经理俞静作经营工作报告，党总支书记、董事长郭燚涛出席会议并讲话。会议由党总支副书记、副总经理柳长青主持。
俞静同志全面总结了公司2025年经营管理工作成果。2025年全年，公司实现承保规模648亿元，新增再担保业务规模首次突破500亿元，新增户数2.37万户，坚持高质量发展和稳中求进的基本原则，严守不发生系统性风险的底线，稳定和夯实主业核心功能，深入推动数智化转型，经营发展保持良好态势。对于2026年重点工作，俞静同志强调，坚决贯彻落实国家、北京市政策要求及北京国资公司战略部署，继续坚持高质量发展基本原则，突出创新能力、加强风险管理，在保障可持续发展的前提下，实现政策效果最大化。重点抓好以下工作：一是再担保主业要以落实“民间投资专项担保计划”为契机，持续优化再担保产品与政策，进一步扩大银担分险业务覆盖面，在服务实体经济的同时，保持自身可持续高质量发展。二是担保业务须坚守政府性融资担保机构职能定位，既要协同再担保做优做强银担分险、民间投资专项、科技专项等政策性业务，为主业提供支撑，也要开拓商业担保市场，满足合理的盈利性要求。三是金融科技业务要紧密围绕服务再担保主业与国华担保智能化升级两大核心，以承接市融信平台运营工作为契机，持续提升中小微企业服务效能。四是在行业代偿风险高位运行的形势下，风险管理工作要坚持底线思维与前瞻思维相统一，加强数据质量管控和风险研判能力，力争将风险化解在“源头”。五是要以“十五五”开局为新起点，统筹兼顾当前任务与长远发展，确保“十五五”规划编制工作圆满完成，同时牢固树立系统思维，持续优化股权和资源配置，继续发挥协同发展优势。六是各职能部门要进一步提升精细化管理水平，既要牢固树立长期过紧日子的思想，持续压缩管理成本，也要完善以贡献值为核心的激励分配制度，激发企业发展的内生活力和动力，打好“降本增效”攻坚战。七是聚焦“十五五”目标任务，扛稳主责、抓好主业、深化创新，着力推动党建工作与经营中心任务实现更高质量、更深层次的融合。
郭燚涛同志充分肯定公司在2025年各项工作中取得的成绩。郭燚涛同志指出，2025年是公司“十四五”规划收官冲刺的关键一年，更是承前启后、为“十五五”谋篇布局的奠基之年。面对复杂多变的宏观经济环境，公司立足中国式现代化全局和首都高质量发展的坐标，主动顺应宏观政策红利释放、产业结构升级、金融强国建设的时代大势，以战略定力应对发展环境的复杂变革与不确定性挑战。公司深刻把握进一步全面深化改革的实践要求，将新发展理念贯穿经营管理全过程，以更高站位、更实举措肩负起首都金融“五篇大文章”的责任担当，持续推动发展模式向“金融科技+生态协同”深度转型，为公司高质量可持续发展注入新动能、塑造新优势。全年紧扣政府性融资担保核心定位，圆满完成各项核心经营指标，主要财务数据稳中有进，综合服务能力、发展潜力与行业影响力持续提升，为“十四五”规划画上圆满句号，更以战略接续的坚实步伐，为“十五五”时期践行使命担当、开启高质量发展新航程奠定了坚实基础。郭燚涛同志强调，一是强化政治引领，以更高站位把准发展方向，推动党建与经营深度融合。二是聚焦主责主业，以更实举措服务发展大局，夯实高质量发展根基。三是坚持创新驱动，以数字化转型为引擎，激发高质量发展动能。四是坚持人才强企，以干部人才建设为支撑，厚植发展根基。五是坚持固本强基，以党的建设塑形赋能，建强战斗堡垒。六是坚持正风肃纪，以纪律建设为保障，压实管党治党责任。七是引导支持群团组织工作，巩固完善“党建带工建、党建带团建、党内带党外、党员带群众”的工作机制。八是推动两级工会、团支部扩大联系面、延伸服务触角，以群团工作新成效为企业高质量发展注入青春活力与群众动能。健全职工关爱服务体系，完善和规范工会职工福利，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感。
